Специјалист за администрација на човечки ресурси

Резиме

Ние во Лидл веруваме дека сѐ што е добро, може да биде уште подобро! Затоа никогаш не запираме со надоградување и заедно растеме и се развиваме. Како интернационална компанија, нашите вработени се срцето на нашиот #teamlidl, а нашите корпоративни вредности и култура каде секој се чувствува свој нѐ обединуваат и прават посилни – ширум сите Лидл земји! Придружи се на динамичниот #teamlidl и стани дел од нашата успешна приказна!

Твои задачи

•    Учестува во подготовката на документација за новите и тековните вработени, и се грижи за комплетноста на истата ( вклучително и регистрација на вработувањето и промените во Агенција за вработување). 
•    Врши прибирање, евиденција и обработка на податоци за вработените поврзани со нивното вработување, нивните основни податоци како и податоци за редовноста на вработените (присуства, отстуства- платени и неплатени).
•    Одговора за точноста на податоците во системите за човечки ресурси и се грижи и за редовно ажурирање на нивните промени во согласност со законот за заштита на податоци
•    Ги следи документите и податоците од времен карактер
•    Лице за контакт и поддршка на вработените во врска со прашања за вработувањето и работните односи
•    Подготовка на документи во врска со работен однос (Решенија за годишен одмор, Овластувања, Потврди за работен однос, препораки и сл).
•    Изготвува административни извештаи за потребите на секторите ( за вработените, присуства, отсуста) и врши административни работи поврзани со  престанок на работен однос и раздолжување на вработените

Твој профил

•    Високо образование
•    Пожелно 1 година искуство во иста или слична област
•    Познавање на англискиот јазик
•    Способност за соработка и тимска работа
•    Ориентираност кој резултати и способност за приоритизирање
•    Организациски способности

Што нудиме

•    Меѓународно опкружување со многу можности за учење, развој и раст
•    Можности за обука во странство
•    Одлично лидерство, позитивна и охрабрувачка работна средина и организациска култура
•    Конкурентна компензација
•    Приватно здравствено осигурување