Заштита на податоци во Лидл Северна Македонија

Кога пристапувате до нашата кариерна веб-страница, различни информации се разменуваат помеѓу уредот што го користите и нашиот сервер, кои вклучуваат и лични податоци. Собраните информации се користат, меѓу другото, за оптимизирање на нашата кариерна веб-страница или за прикажување реклами во пребарувачот на вашите уреди.

Цели на обработка на податоци/правни основи:

Кога ќе ја посетите нашата кариерна веб-страница, пребарувачот на вашиот уред автоматски и без дејство од ваша страна ќе ги испрати следните податоци до серверот на нашата кариерна веб-страница:

• IP-адресата на уредот кој е приклучен на интернет,
• датумот и времето на пристап
• името и URL-то на преземената датотека,
• веб-страницата/апликацијата од која е направен пристапот (URL на упатување),
• пребарувачот што го користите и, доколку е применливо, оперативниот систем на вашиот компјутер кој е приклучен на интернет и
• името на вашиот провајдер.

Овие податоци привремено се зачувуваат во таканаречената датотека за евиденција за следните цели:

• да се обезбеди непречено поврзување,
• да обезбедиме беспрекорна употреба на нашата страница/апликација,
• да се оцени безбедноста и стабилноста на системот.

Ако сте се согласиле на таканаречената геолокација во вашиот пребарувач или во оперативниот систем или други поставки на вашиот уред, ние ќе ја користиме оваа функција за да ви понудиме индивидуални услуги (на пр. локацијата на најблиската понуда за работа) врз основа на вашата моментална локација. Ние ги обработуваме податоците за вашата локација исклучиво за оваа намена.

Правна основа за обработка на IP-адресата е член 10 (1) (6) од ЗЗЛП. Нашиот легитимен интерес произлегува од целите на обработката на податоците наведени погоре.

Период на чување/критериуми за одредување на периодот на чување:

Податоците се чуваат во период од седум дена, а потоа автоматски се бришат. Ако престанете да ја користите нашата кариерна веб-страница, податоците за геолокацијата ќе бидат избришани.

Цели на обработка на податоци/правни основи:

Ние користиме таканаречени колачиња на нашите веб-страници.

Вашата согласност вклучува употреба на колачиња и други технологии за обработка на податоците за користење на сите (под) домени на http://www.jobs.lidl.mk/.

Покрај нас, заеднички контролори во смисла на член 30 од ЗЗЛП одговорни за обработка на податоци во врска со колачиња за маркетинг (видете колачиња под категоријата „Маркетинг“ во нашите поставки за колачиња) се Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Ireland (FacebookFacebook) и LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Ireland (LinkedIn). Како дел од нашата соработка со нашите партнери на нашата веб-страница, ние ги користиме нивните специјални технологии со ваша согласност за да го снимиме вашето однесување при пребарување за да можеме да ги прилагодиме рекламите на нашите клиенти за вас на нашата веб-страница или платформа. Во врска со ова, нашите партнери, исто така, може да ги споредат податоците собрани на нашата веб-страница со податоците во нивните сопствени бази на податоци.

Кога ги остварувате вашите права како субјект на податоци опишани подолу во однос на обработката на податоците опишана во овој став, можете и да контактирате со нас или со нашите горенаведени партнери.

Можете исто така да најдете дополнителни информации за обработката на податоците и за остварувањето на вашите права како субјект на податоци во политиките за приватност на нашите соодветни партнери:

• Facebook: https://de-de.facebook.com/policy.php,
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Колачињата се мали текстуални датотеки што се складираат на вашиот уред (лаптоп, таблет, паметен телефон итн.) кога ја посетувате нашата веб-страница. Колачињата не предизвикуваат никаква штета на вашиот уред и не содржат вируси, тројанци или друг малициозен софтвер. Информациите кои се однесуваат на конкретниот уред што се користи се зачувани во колачето. Сепак, тоа не значи дека веднаш стекнуваме знаење за вашиот идентитет.

Употребата на колачиња и други технологии за обработка на податоците за користење служи за следните цели, во зависност од категоријата на колачето или друга технологија:

• Технички неопходни: ова се колачиња и слични методи без кои не можете да ги користите нашите услуги (на пример, правилно да се прикаже нашата веб-страница/функциите што сакате да ги користите, да го зачувате вашето најавување во делот за најавување).
• Лесно користење: На пример, вашите поставки ни дозволуваат да ја прикажеме нашата кариерна веб-страница на јазик кој најдобро функционира за вас. Покрај тоа, избегнуваме да ви прикажуваме опции кои можеби не се достапни во вашиот регион.
• Статистика: ни овозможува да составиме псевдонимизирана статистика за користењето на нашите услуги. Ова ни овозможува да одредиме, на пример, како можеме уште подобро да ја прилагодиме нашата кариерна веб-страница за да одговара на потребите на корисниците на веб-страницата.
• Маркетинг: Ова ни овозможува да прикажуваме рекламна содржина што ви одговара врз основа на анализата на вашето однесување при користењето. Вашето однесување при користењето може да се следи и преку различни веб-локации, пребарувачи или уреди со користење на кориснички ID (уникатен идентификатор).

Овде можете да најдете преглед на информации за колачињата и другите технологии што се користат заедно со соодветните цели за обработка, периодите на чување и сите вклучени трети даватели на услуги.

Кога користите колачиња и слични техники за обработка на податоци за користење, следните типови лични податоци се обработуваат особено во зависност од целта:

Технички неопходни:

• Согласност за поставките за колачиња.

Лесно користење:

• Поставки кои служат за оптимизирање на излезот на картичките.
• Резултат од неодамна прегледани работни места.
• Резултат од зачувани работни места.

Статистика:

• Псевдонимизирани кориснички профили со информации за користењето на нашата кариерна веб-страница. Тие вклучуваат особено:
  • Тип/верзија на пребарувач,
  • Користен оперативен систем,
  • УРЛ на упатување (претходно посетената страница),
  • Име на домаќинот на компјутерот што пристапува (IP адреса),
  • Време на барање на серверот,
  • индивидуален ID на корисникот и
  • Настани активирани на кариерната веб-страница (однесување на пребарување).
• IP адресата редовно се анонимизира за да не може да се проследи до вас.
• Од самиот ID на корисникот не може да се извлечат заклучоци за вас. 

Маркетинг:

• Псевдонимизирани кориснички профили со информации за користењето на нашата страница. Тие вклучуваат особено:
  • • IP-адреса,
    • индивидуален ID на корисникот,
    • потенцијални интереси за производи,
    • Настани активирани на страницата (однесување на пребарување). 
• IP-адресите редовно се анонимизираат, за да не може да се извлечат заклучоци за вас.
• Може да го споделиме ID на корисникот и поврзаните профили за користење со трети страни преку провајдерите на рекламни мрежи.

Правна основа за користење на колачиња за лесно користење, статистика и маркетинг е вашата согласност во согласност со член 10 (1) (1) од ЗЗЛП. Правната основа за користење на технички неопходни колачиња е член 10 (1) (6) од ЗЗЛП, т.е. ние ги обработуваме вашите податоци врз основа на нашиот легитимен интерес да можеме да ја претставиме страницата со нејзините изјави на целосно функционален начин.

Можете да ја повлечете/прилагодите вашата согласност во секое време со ефект во иднина. Само кликнете овде и направете го вашиот избор. Со отстранување на соодветната ознака за проверка, вие едноставно и лесно ја повлекувате вашата согласност за соодветните цели за обработка.

Приматели/категории на приматели:

Кога обработуваме податоци со помош на колачиња и слични техники за обработка на податоците за користење, може да користиме специјализирани даватели на услуги, особено од областа на онлајн маркетинг. Тие ги обработуваат вашите податоци во наше име како договорни обработувачи, односно тие се внимателно избрани и договорно врзани во согласност со член 32 од ЗЗЛП. Сите компании наведени како добавувачи во нашата Поставки за колачиња дејствуваат како обработувачи кои обезбедуваат обработка на податоци за нас.

Како дел од нашата соработка со Google LLC и Meta Platforms Ireland Limited, горенаведените податоци обично се обработуваат и на сервери во САД за статистички и маркетинг цели.

Период на чување/критериуми за одредување на периодот на чување:

Периодот на чување на колачиња може да се најде во нашата Поставки за колачиња. Ако во колоната „Работен век“ информацијата е посочена како „трајна“, колачето се чува трајно додека не се повлече соодветната согласност. Периодот на чување на складирањето на сесиите е ограничен на соодветната сесија и завршува кога пребарувачот ќе се затвори.

Цели на обработка на податоци/правни основи:

Личните податоци што ни ги давате преку е-пошта или телефон, се разбира, ќе се третираат доверливо. Ние ги користиме вашите податоци исклучиво за целите на обработка на вашето барање. Правната основа за обработка на податоците е член 10 (1) (6) или член 10 (1) (2) од ЗЗЛП. Нашиот и вашиот истовремен (легитимен) интерес за обработка на податоците произлегува од целта да одговориме на вашето барање, да ги решиме сите постојни проблеми и на тој начин да го одржиме и промовираме вашето задоволство како корисник на нашата кариерна веб-страница.

Приматели/категории на приматели

Ние генерално не препраќаме податоци на трети страни. По исклучок, податоците се обработуваат во наше име од даватели на обработка на податоци. Тие се внимателно избрани, се ревидирани од нас и предмет на договор во согласност со член 32 од ЗЗЛП.

Период на чување/критериуми за одредување на периодот на чување:

Сите лични податоци што ни ги испраќате по е-пошта или телефон во случај на прашања (предлози, пофалби или критики) ќе бидат избришани или анонимизирани од нас најдоцна 12 месеци по конечниот одговор. Искуството покажа дека по 12 месеци обично нема повеќе прашања во врска со нашите одговори. Кога ги потврдувате вашите права како субјект на податоци (видете подолу), вашите лични податоци ќе се чуваат 3 години по конечниот одговор за да докажеме дека ви дадовме сеопфатни информации и дека се почитуваат законските барања.

Доколку пренесуваме податоци на приматели во трета земја (со седиште надвор од Европската економска област), можете да прочитате за ова во информациите за примателите/ категориите на приматели во описот на соодветната обработка на податоците. Европската комисија потврдува дека некои трети земји имаат стандард за заштита на податоците што е споредлив со нивото на заштита на податоците во Европската економска област. Списокот на овие земји може да се најде на https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en. Ако не постои споредлив стандард за заштита на податоците во трета земја, ние осигуруваме дека заштитата на податоците е доволно загарантирана со други мерки преку, на пример, обврзувачките регулативи на компанијата, стандардните договорни клаузули на Европската комисија за заштита на личните податоци, сертификатите или признати кодекси на однесување. Ве молиме контактирајте го нашиот Офицер за заштита на податоци (Дел 1.7), доколку сакате да добиете повеќе информации.

1.6.1. Видеа на YouTube

Интегриравме видеа на YouTube во нашата онлајн содржина, кои се зачувани на http://www.YouTube.com и може да се репродуцираат директно од нашата веб-страница. Сите тие се интегрирани во „проширен режим на заштита на податоци“, што значи дека нема да се пренесат податоци за вас како корисник на YouTube ако не ги гледате видеата. Само кога ќе ги гледате видеата, податоците ќе бидат префрлени. Ние немаме никакво влијание врз овој пренос на податоци.

Дополнителни информации за целта и обемот на обработката на податоците од страна на YouTube, што исто така се одвива на серверите во САД, може да се најдат во изјавите за приватност на провајдерот. Таму, исто така, ќе најдете дополнителни информации за вашите права во овој поглед и поставување опции за заштита на вашата приватност. Адреса на YouTube и политика за приватност: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland; https://policies.google.com/privacy.

1.6.2. Bing мапи

Ние користиме Bing мапи на нашата кариерна веб-страница. Ова ни овозможува да прикажуваме интерактивни мапи директно на кариерната страница и ви овозможува практично да ја користите функцијата за мапа за да најдете понуди за работа во вашата област.

Ние користиме Bing мапи за привлечна презентација на нашите онлајн услуги и за лесно наоѓање на локациите наведени од нас на страницата. Ова се заснова на легитимен интерес во смисла на член 10 (1) (6) од ЗЗЛП.

Со посета на нашата кариерна веб-страница, провајдерот на Bing мапи, Microsoft Corporation, ги добива информациите дека сте пристапиле на соодветната потстраница на нашата кариерна веб-страница. За да ги користите функциите на Bing мапи, потребно е да ја обработиме вашата IP-адреса како дел од интернет комуникацијата. Овие податоци обично се обработуваат на сервер на Microsoft во САД.

Ние немаме никакво влијание врз специфичната обработка на податоци од страна на Bing мапи. Дополнителни информации за целта и опсегот на обработка на податоците од страна на Bing мапи може да се најдат во изјавите за приватност на провајдерот. Таму, исто така, ќе најдете дополнителни информации за вашите права во овој поглед и поставување опции за заштита на вашата приватност. Адреса и политика за приватност на давателот на Bing мапи: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

1.6.3. Ѕидови на социјалните медиуми

Цели на обработката/правните основи:

Покрај информациите што ни ги давате директно преку платформите на социјалните мрежи („платформи“), ние исто така користиме „социјални ѕидови“ за да ја претставиме содржината што ја споделувате на платформите поврзани со нашата Групација. За таа цел, на пример, како дел од поединечни маркетинг кампањи или извлекување на награди, јавно достапните содржини од платформите што сте ги објавиле користејќи специфичен хаштаг се прикажуваат заедно на ѕид интегриран во нашата веб-страница.

Се обработуваат само оние објави кои сте ги ставиле слободно достапни на јавноста (јавни објави).

Обемот на собраните податоци се однесува на различни содржини кои биле јавно објавени на платформи (временски печати, идентификатори на објави, текстови на објава, слики, видеа, линкови, коментари, оценки) и првенствено се одредуваат според видот и содржината на соодветната објава. Дополнително, може да се споделат прилози и метаподатоци (технички податоци за публикации) за содржината на платформата, како и соодветни кориснички податоци (име и презиме, ID на корисникот, URL на профилот, слики на профилот, URL на страницата).

Податоците се обработуваат со цел надворешно рекламирање на друштвата на Групацијата, реализирање маркетинг кампањи или извлекување награди во одредени прилики или поврзани со одредени теми и цели за лојалност на клиентите. Податоците се обработуваат врз основа на нашите легитимни интереси во согласност со член 10 (1) (6) од ЗЗЛП. Нашиот легитимен интерес произлегува од гореспоменатите цели.

Имаме само ограничена контрола врз обработката на податоците од страна на операторите на платформите (информациите што ги споделувате вие). Дополнителни информации за обработката на овие податоци ќе најдете во политиката за приватност на релевантниот оператор. Списокот на политики за приватност на операторите на чии платформи користиме канали можете да најдете овде.

Приматели/категории на приматели:

Договори за обработка на податоци во смисла на член 32 од ЗЗЛП се склучени со сите примачи кои се обврзани со инструкции. Ова значи дека овие примачи можат да обработуваат лични податоци само врз основа на нашите упатства и, особено, обработката за цели различни од оние наведени погоре е исклучена.

Време на складирање/Критериуми за одредување на време на складирање:

До содржината на ѕидовите на социјалните медиуми може да се пристапи на соодветната страница сè додека соодветниот ѕид е раководен во поединечниот случај и затоа обработката на податоците е неопходна за наменетата цел. Ако избришете објава што е дел од ѕидот од вашиот сопствен профил или таа повеќе не е јавно видлива, соодветната објава исто така повеќе не е дел од ѕидот.

Овие прописи за заштита на податоци важат за обработката на податоците од „Лидл Северна Македонија“ Дооел Скопје, со седиште на ул. Киро Глигоров бр.2, кат 3, Скопје – Гази Баба и на кариерната страница jobs.lidl.mk. Офицерот за заштита на податоци на „Лидл Северна Македонија“ Дооел Скопје може да се контактира на горната адреса, со наведување дека се однесува на Офицерот за заштита на податоци или на data.protection@lidl.mk.

Дополнителни информации и дополнителни лица за контакт во врска со вашите права како субјект на податоци може да се најдат во Дел 4.9 од овие информации за заштита на податоците.

Ние ги обработуваме:

• податоците што ни ги ставате на располагање при регистрација/поднесување апликација и во порталот за вработување;
• ова ја вклучува барем вашата e-пошта, лозинка, име, презиме, земја/регион на вашето место на живеење;
• може да ги вклучи и сите податоци што ќе одберете да ни ги откриете во вашите поставени документи (како што се CV (биографија), препораки или мотивациско писмо) и сите други податоци што ги додавате на вашиот профил или во апликацијата.

Обработката на податоците на вашиот профил се одвива врз основа на корисничкиот договор за порталот за вработување според чл. 10 (1) 2 од ЗЗЛП.

2.1.1. Креирање на вашиот профил на кандидат

Доколку сте заинтересирани за работно место објавено на кариерната страница, прво можете да се регистрирате/креирате кориснички профил на кандидат и потоа да креирате апликација за таа работа од вашиот кориснички профил.

Доколку сте заинтересирани и за други позиции, можете да аплицирате за нив со креирање апликации и врз основа на вашиот профил.

Ве молиме имајте предвид дека, во зависност од вашите поставки за видливост, регрутерите може да бидат свесни за вашите повеќекратни активни апликации преку вашиот кориснички профил на кандидат.

Исто така, можно е да креирате профил на кандидат за подоцнежна употреба кога сè уште не сте заинтересирани за одредена работа, но сакате да аплицирате во иднина. На овој начин можете да се најавите со вашиот профил во секое време и да креирате, испраќате или повлекувате апликации од него. Можете исто така да менувате, додавате или бришете информации во вашиот кориснички профил во секое време, да го гледате статусот на вашата апликација(и), да поднесете дополнителни документи или да ги промените вашите податоци подоцна.

Самиот профил на кандидатот сè уште не е активна апликација, но, во зависност од вашите поставки за видливост, регрутерите може да го најдат преку пребарувања на целиот портал за специфични карактеристики. Кога ќе се регистрирате на нашиот портал за вработување со соодветните поставки за видливост на вашиот профил („Видливост за сите регрутери на групација Лидл“), можеме да ве разгледаме за други позиции врз основа на вашите квалификации. Сите друштва на Лидл наведени под 3.3 можат да ги пребаруваат податоците за вашиот кориснички профил на кандидат и да им пристапат.

2.1.2. EasyApply

Ако сакате да заштедите време кога аплицирате за одредена работа, можете да ја користите нашата функција EasyApply, доколку е достапна:  со пополнување на формуларот за апликација што се појавува по изборот на функцијата EasyApply, вашите податоци автоматски се користат за креирање профил на кандидат во позадина и, во исто време, да креирате апликација за работата што сте ја одбрале. Откако ќе аплицирате преку EasyApply, ќе добиете е-пошта со дополнителни информации за тоа како да пристапите до вашиот профил во иднина. Ова ги вклучува сите функции споменати во делот 2.1.1.

2.1.3. Регистрирање за база на таленти преку формулари за собирање податоци

Кога посетувате саем за кариера или откако ќе ви пристапи и интервјуира активен извор, во некои земји имате можност да се регистрирате на порталот за вработување преку формулар за собирање податоци без да мора да аплицирате за одредена позиција, но со цел да бидете вклучени во база на таленти и да бидете земени предвид за идни слободни работни места кои одговараат на вашите квалификации.

Вашите податоци автоматски се користат за креирање профил на кандидат во позадина. Ова ги вклучува сите функции споменати во делот 2.1.1. Во овој контекст, би сакале да ви дадеме можност практично да аплицирате меѓународно за сите друштва на Лидл од еден портал и да им го претставите вашиот профил во еден едноставен чекор. Ова е причината зошто вашиот кориснички профил на кандидат е стандардно видлив низ целиот свет кога се регистрирате за базата на таленти преку формуларот за собирање податоци. Можете да ја промените оваа поставка во вашиот профил за да ја ограничите видливоста на вашата земја и ќе добиете дополнителни информации преку е-пошта по вашата регистрација. Најдете повеќе информации за поставките за видливост во делот 2.2.

 Датотеки за најавување (Logfiles)

Без оглед на тоа која опција ќе ја изберете за да аплицирате или да се регистрирате, кога го посетувате порталот за вработување, се генерираат датотеки за евиденција со следнава содржина:

•           вашата IP-адреса

•           патеката на страницата

•           опис на типот на кориснички агент што се користи (на пр., вашиот веб-пребарувач)

•           страницата од која дојдовте на тековната страница (упатувач)

•           како и датумот и времето на барањето.

Кога го креирате вашиот профил за кандидат без сè уште да аплицирате за одредена работна позиција, обработката на податоците од вашиот профил се одвива врз основа на корисничкиот договор за порталот за вработување според член 10 (1) (2) од ЗЗЛП.

Кога се регистрирате за база за таленти, податоците што ни ги давате преку вашиот профил за кандидат се обработуваат врз основа на вашата согласност според член 10 (1) (1) од ЗЗЛП.

Ако сте аплицирале за одредена позиција и исто така би сакале да ве видат сите регрутери на Групацијата Лидл ширум светот или во вашата земја на живеење, можете да ја изберете оваа поставка во секое време во „Поставки за пребарување и заштита на лични податоци“ на вашиот профил или кога креирате профил, можете да изберете „Видливост за сите регрутери во Групацијата Лидл“ или „Видливост за сите регрутери во мојата земја на живеење“. Регрутерите од сите компании можат потоа да ги прегледаат податоците во вашиот профил во согласност со член 10 (1) (1) од ЗЗЛП со цел да предложат позиции што ви одговараат. Доколку постои соодветна позиција, ќе ве контактираме по е-пошта и ќе ве поканиме да аплицирате за оваа позиција. Вие одлучувате дали сакате да аплицирате.

Ако ја изберете опцијата „Видливост за сите регрутери ширум светот“, се согласувате вашиот профил да биде видлив за сите регрутери и, онаму каде што е применливо, за менаџерите на сите национални организации и регионални дистрибутивни центри на Лидл, како и на Lidl Stiftung & Co. KG во сите земји во кои има Лидл. Нашите регрутери ќе ве поканат да аплицирате и затоа одлуката дали ќе ја искористите оваа можност е на вас.

Ако изберете „Видливост за сите регрутери во мојата земја на живеење“, се согласувате вашиот профил да биде видлив за сите регрутери и, каде што е применливо, за менаџерите на националната организација на Лидл и поврзаните Регионални дистрибутивни центри во вашата земја на живеење.

Овие две опции значат дека сите одговорни вработени имаат пристап до вашиот профил на кандидат, вклучувајќи ги и вашите документи и дозвола да видат за кои работни места сте аплицирале.

Ако сте избрале една од овие опции, ќе бидете земени предвид за подоцнежните слободни работни места откако ќе заврши процесот на аплицирање.

Забелешка: Ако податоците се пренесат на некое Лидл друштво со седиште во земји кои не се членки на ЕУ/ЕЕЗ („трети земји“), нивото на заштита на личните податоци во таа трета земја може да биде пониско во споредба со она во ЕУ/ЕЕЗ, што може да значи дека правата на субјектите на лични податоци може воопшто да не се остваруваат или да не се остваруваат на ист начин. Доколку пренесуваме лични податоци на приматели надвор од ЕУ/ЕЕЗ, преносот ќе се изврши само доколку е потврдено соодветно ниво на заштита на личните податоци во третата земја од страна на Комисијата на ЕУ, со примателот на податоците е договорено соодветно ниво на заштита на личните податоци (на пр., преку стандардните договорни клаузули на ЕУ) или доколку вие сте ни дале согласност.

Повеќе апликации: Ако аплицирате за повеќе работни места во компаниите Лидл, одговорните регрутери ќе имаат пристап до следните информации од другите ваши апликации во рамки на ограничувањата поставени од опцијата за видливост што сте ја избрале: датум на аплицирање, назив на работна позиција, статус на апликацијата, име и презиме на регрутерот.

Ако изберете „Само тимот за регрутирање одговорен за позицијата“, регрутерите задолжени за другите позиции за кои сте аплицирале ќе бидат информирани за фактот дека вашата апликација за нивната позиција не е вашата единствена апликација во Лидл, но нема да можат да видат никакви детали во врска со ваши други апликации.

Ако изберете „Видливост за сите регрутери во мојата земја на живеење“ и сте аплицирале за неколку работни места во вашата земја на живеење, тогаш информациите, како што се наведени погоре на другите апликации, ќе бидат достапни за регрутерите задолжени за пополнување на другите позиции. Тие, исто така, ќе имаат пристап до горенаведените информации за апликациите што сте ги поднеле до компаниите Лидл надвор од вашата земја на живеење. Меѓутоа, регрутерите задолжени за пополнување позиции надвор од вашата земја на живеење, а за во која сте аплицирале, ќе видат само дека апликацијата за нивната позиција не е вашата единствена апликација во Лидл - нема да видат никакви детали во врска со другите апликации.

Ако изберете „Видливост за сите регрутери ширум светот“, сите регрутери задолжени за позициите за кои сте аплицирале ќе имаат пристап до информациите, како што е наведено погоре, од која било друга ваша апликација во кое било друштво Лидл.

Повлекување согласност

Можете да ја отповикате вашата согласност за глобална или национална видливост на вашиот профил или за учество во базите за таленти во секое време со ефект во иднина. Ве молиме испратете го вашето повлекување на Talent_Sourcing@lidl.com или променете ги вашите поставки директно во вашиот профил. Ова не влијае на законитоста на обработката што веќе е направена до приемот на вашето повлекување. Во вашиот профил, во секое време можете да ја приспособите поставката во „Заштита на лични податоци и опции за пребарување“. Имајте предвид дека оваа поставка се однесува на сите ваши поднесени и сè уште активни апликации. Само тимовите за регрутирање одговорни за соодветните позиции за кои имате активна апликација можат потоа да пристапат до вашите податоци поврзани со работното место. Покрај овие конкретни позиции, повеќе не можеме да ве имаме предвид без апликација за други позиции.

Ако ја изберете опцијата за видливост „Само тим за регрутирање одговорен за позицијата“, само регрутерите и менаџерите одговорни за пополнување на позицијата можат да го видат вашиот профил во согласност со член 10 (1) (2) од ЗЗЛП. Вашите податоци нема да бидат препраќани, дури и за други соодветни позиции. Ако сте биле дел од база за таленти (на пр., по регистрација преку формулар за собирање податоци), регрутерите одговорни за базата за таленти веќе немаат дозвола да го видат вашиот профил и затоа не можат да контактираат со вас или да ве имаат предвид за други соодветни позиции.

Колачиња и други технологии

Во нашиот портал за вработување, технички неопходни колачиња и други технички неопходни технологии се користат за обработка на податоците за користењето (на пример, за правилно прикажување на нашата интернет-страница/ функциите што ви се потребни, за зачувување на вашето најавување во делот за најавување).

Можете да најдете преглед на информации за колачињата и другите технологии што се користат овде, заедно со соодветните цели на обработка, периоди на чување и кои било даватели - трети лица што се вклучени.

Правната основа за користење на технички неопходни колачиња е член 10 (1) (6) од ЗЗЛП, односно ги обработуваме вашите податоци врз основа на нашиот легитимен интерес да можеме да ја претставиме интернет-страницата со нејзините изјави на целосно функционален начин.

Датотеки за евиденција (Log files)

Датотеките за евиденција се чуваат за следните цели:

• Обезбедување непречено поврзување,
• Обезбедување непречено користење на нашата интернет-страница/апликација,
• Евалуација на безбедноста и стабилноста на системот.

Правна основа за обработка на датотеките за евиденција е член 10 (1) (6) од ЗЗЛП. Нашиот легитимен интерес лежи во целите на обработка на податоците наведени погоре.

Пренос на вашите податоци на надворешни даватели на услуги кои го поддржуваат нашиот процес на аплицирање, во поединечни случаи, ќе се изврши само по внимателен избор и договорна обврска. Надворешните даватели на ИТ и консултантски услуги, како и компаниите на Групацијата Шварц, нè поддржуваат во обезбедувањето на системот и може да добијат пристап до вашите податоци во поединечни случаи како дел од обезбедувањето на услугата. Тие даватели на услуги се следните:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Germany
• Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Germany

Во секое време можете да ги избришете вашиот кориснички профил на кандидат и зачуваните прилози во поставките на профилот. Вие сте сопственик на вашите податоци.

Во случај на неактивност, вашата сметка ќе биде избришана 12 месеци по последното најавување. Ако се откажете од креирањето сметка со лична лозинка при аплицирањето, датумот на вашата апликација ќе биде поставен како датум на последното најавување.

Ако самите го започнете бришењето, бришењето ќе се изврши во рок од 24 часа, под услов да не е во спротивност со барањата за чување или со нашите легитимни интереси.

Доколку се сменат условите за користење, имајте предвид дека ќе биде побарано да го прифатите променетиот договор за лиценца следниот пат кога ќе се најавите. Ако не дадете таква согласност, нема да можете да пристапите до вашиот профил и остануваат да важат претходните услови за користење. Доколку одбиете, вашите податоци ќе бидат избришани во рок од 24 часа и повеќе нема да се обработуваат, освен ако тоа не е спротивно на барањата за чување или нашите легитимни интереси. Постојните апликации ќе се третираат како повлечени и исто така ќе бидат избришани според овие рокови.

Периодот на чување на колачињата може да се најде во нашите поставки за колачиња. Ако информацијата „трајна“ е наведена во колоната „Работен век“, колачето се чува трајно додека не се отповика соодветната согласност. Периодот на чување на сесиите е ограничен на соодветната сесија и завршува кога прелистувачот ќе се затвори.

Датотеките за евиденција се чуваат во период од седум дена, а потоа автоматски се бришат.

За вас нема законска или договорна обврска да ни давате лични податоци. Без податоците, не можеме да ве контактираме или да спроведеме процес на аплицирање.

За кандидатите кои не се регистрираат преку формулар за собирање податоци и со тоа се согласуваат за членство во база за таленти, но го поднесуваат својот профил на друг начин до системот, контролор за какви било податоци од профилот е „Лидл Штифтунг & Ко. КГ“ (Lidl Stiftung & Co. KG) и затоа е единствено одговорно за таквите податоци. Офицерот за заштита на лични податоци во „Лидл Штифтунг & Ко. КГ“ можете да го контактирате на datenschutz@lidl.com или на следната адреса на Офицерот за заштита на лични податоци:

Lidl Stiftung & Co. KG

Stiftsbergstraße 1

74172 Neckarsulm

Germany

Во однос на сите дополнителни податоци за апликантот (како CV (биографија), мотивационо писмо, сертификати итн.) поединечната земја е контролор и затоа е единствено одговорна за таквите податоци. За детали за контакт на Офицерот за заштита на лични податоци на одговорната земја, видете дел 3.6.

Сите компании Лидл кои користат бази за таленти се заеднички одговорни за обработка на податоците за кандидатите внесени во системот преку Формуларот за собирање податоци. Список на сите компании-учеснички, вклучувајќи и линкови до нивните интернет-страници со детали за контакт може да се најдат во делот 3.3.

Заедничко контролирање значи дека сите компании-учеснички заеднички ги утврдиле целите и средствата за обработка на податоците. Вклучените компании се дел од групација компании, што значи дека профилите на кандидати можат да бидат релевантни не само за едно друштво, туку и за сите нив. Затоа, сите компании-учеснички имаат пристап до профилите. Компаниите склучуваат договор за утврдување на одговорностите и правата според ОРЗЛП и Законот за заштита на лични податоци. Првенствено, „Лидл Штифтунг & Ко. КГ“ (Lidl Stiftung & Co. KG), именуван во делот 2.5, служи како контактна точка за обврските за информации и за остварување на правата на субјектите на лични податоци. Ве молиме контактирајте со нив доколку сакате повеќе информации за заедничкото контролирање.

Дополнителни информации и лица за контакт во врска со вашите права како субјект на лични податоци може да се најдат во Дел 4.9 од овие информации за заштита на личните податоци.

За да аплицирате за позиција во Групацијата Лидл, мора да се регистрирате на Порталот за вработување. Кога се регистрирате, креирате кориснички профил за кандидат, односно профилот се креира во позадина додека аплицирате.

Откако ќе го креирате вашиот профил, можете да ги прикачите документите за апликација и да ги прегледувате и менувате вашите податоци, да аплицирате за други позиции, да повлекувате поединечни апликации или да го избришете целиот профил, вклучувајќи ги и сите тековни апликации. Можете да го избришете вашиот профил во секое време, во поставките на профилот. Информациите на вашиот профил, вклучувајќи и лични податоци, биографија, мотивациско писмо и други документи секогаш ќе се ажурираат врз основа на она што сте го навеле во вашата последна апликација. Ова ви овозможува повторно да ги користите личните податоци, резимето, мотивациското писмо и другите документи од вашата последна апликација и да ги приспособите доколку е потребно за следната апликација.

Можете да аплицирате и за неколку позиции без да се најавите на вашиот профил, користејќи ја функцијата EasyApply. Имајте предвид дека ако не прикачите нови документи или не ги приспособите личните податоци, порталот за вработување повторно ќе ги користи информациите и документите од вашиот профил за кандидат и ќе ги примени тие информации на вашата нова апликација. Во позадина сите ваши апликации се додаваат на вашиот профил.

Друштвото Лидл што го има пуштено огласот за работната позиција е одговорно за обработката на податоците на вашата апликација. За тоа кое друштво е одговорно, ќе бидете информирани како дел од контактот и конкретниот оглас за работа.

Ве молиме имајте предвид дека можеби ќе ни бидат потребни дополнителни лични податоци од вас подоцна во процесот на аплицирање за да ја комплетираме вашата апликација. За ова ќе ве информираме во посебна е-пошта.

Компаниите Лидл кои објавуваат оглас за работна позиција ги обработуваат вашите податоци во апликацијата со цел спроведување на процесот на аплицирање и за донесување одлука за воспоставување работен однос врз основа на член 10 (1) (2), каде што е применливо во врска со чл. 85 од ЗЗЛП и стандардите за заштита на личните податоци на апликантот специфични за земјата.

Пренос на податоци од вашата апликација на надворешни даватели на услуги кои го поддржуваат нашиот процес на аплицирање во поединечни случаи ќе се врши само по внимателен избор и договорна обврска. Надворешните даватели на ИТ и консултантски услуги, како и компаниите на Групацијата Шварц, нè поддржуваат во обезбедувањето на системот и може да добијат пристап до вашите податоци во поединечни случаи како дел од обезбедувањето на услугата. Тие даватели на услуги се следните:

• SAP Deutschland SE & Co. KG
• SIT Schwarz IT
• Mmmake GmbH

Со помош на статистички податоци (без имиња и без поднесени документи за аплицирање) од процесите на аплицирање (на пр., време на обработка на апликациите итн.), друштвото Лидл што го објавило огласот за работното место донесува заклучоци за ефективноста на процесот на аплицирање независно од вас како субјект на лични податоци и го подобрува процесот на аплицирање врз основа на тие наоди. Со последната повратна информација за вашата апликација, ќе добиете линк до доброволна и анонимна анкета за кандидати за да можете да го споделите вашето искуство за процесот на регрутирање кај нас. Правна основа за оваа обработка на личните податоци е член 10 (1) (6) од ЗЗЛП. Легитимниот интерес е во оптимизирање и поедноставување на процесот на аплицирање.

Вработените препорачуваат вработени – Што се случува со вашите податоци и со податоците на вработениот што ве препорачува?

Доколку вашата апликација е препорачана во рамките на програмата „Вработените препорачуваат вработени“, ги обработуваме вашето име и презиме, името и презимето на вработениот што ве препорачува и, доколку е применливо, идниот личен број, позицијата и датумот на започнување, со цел да се обработи бонусот за препорака на работникот што ве препорачал. Во согласност со член 10 (1) (6) од ЗЗЛП, основата за оваа обработка е нашиот легитимен интерес за исполнување на договорот со работникот што дава препорака во рамките на програмата „Вработените препорачуваат вработени“. Оваа програма, исто така, ни помага да го прошириме базата на потенцијални апликанти и да ја подигнеме свеста за Лидл како работодавач за различни можности за работа. За таа цел, друштвото што може да ве вработи ќе испрати информации за вашиот статус до друштвото каде што е вработен работникот кој ве препорачал.

Пренос на приматели надвор од ЕУ / ЕЕЗ

Доколку ги пренесуваме вашите лични податоци на приматели надвор од ЕУ/ЕЕЗ, преносот ќе се изврши само доколку е потврдено соодветно ниво на заштита на личните податоци во третата земја од страна на Комисијата на ЕУ, со примателот на податоците е договорено соодветно ниво на заштита на личните податоци (на пр., преку стандардните договорни клаузули на ЕУ) или доколку вие сте ни дале согласност.

Можете да ја повлечете вашата апликација кај нас во секое време. Вие одлучувате како ќе се користат вашите податоци.

Во случај на одбивање или регрутирање, податоците обработени како дел од процесот на аплицирање ќе бидат избришани по завршувањето на процесот на аплицирање во согласност со рокот на друштвото Лидл за кое сте аплицирале, а кој е специфичен за земјата.

Следува преглед на нашите периоди на бришење специфични за земјите:

За вас нема законска или договорна обврска да ни давате лични податоци. Без податоците, не можеме да ве контактираме или да спроведеме процес на аплицирање. Податоците се потребни и доколку се потпишува договор.

Ако имате какви било прашања во врска со процесот на аплицирање или остварувањето на вашите права при обработката на личните податоци на апликантот (права на субјектот на личните податоци), можете да контактирате со следната е-пошта за контакт:

[jobs@lidl.mk]

Информациите и лицата за контакт во врска со вашите права како субјект на лични податоци може да се најдат во Дел 4.9 од овие информации за заштита на лични податоци.

Ако имате дополнителни прашања во врска со обработката на вашите лични податоци, можете да го контактирате Офицерот за внатрешна заштита на лични податоци на друштвото „Лидл Северна Македонија“ Дооел Скопје  (види дел 3.6).

„Лидл Северна Македонија Дооел“ Скопје, со седиште на ул.Киро Глигоров бр.2, кат 3, Скопје – Гази Баба

Офицерот за заштита на лични податоци на „Лидл Северна Македонија“ Дооел Скопје може да го контактирате на наведената адреса на Офицерот за заштита на лични податоци или на data.protection@lidl.mk.

Дополнителни информации и лица за контакт во врска со вашите права како субјект на лични податоци може да најдете во Дел 4.9 од овие информации за заштита на лични податоци.

Покрај правото да ја повлечете вашата согласност, имате право и на следните дополнителни права, доколку се исполнети соодветните законски услови:

• Право на информации за вашите лични податоци што ние ги чуваме во согласност со член 19 од ЗЗЛП,
• Право на исправка на неточни или нецелосни податоци во согласност со член 20 од ЗЗЛП,
• Право на бришење на вашите податоци што ние ги чуваме во согласност со член 21 од ЗЗЛП ,
• Право на ограничување на обработката на вашите лични податоци во согласност со член 22 од ЗЗЛП,
• Право на преносливост на податоците во согласност со член 24 од ЗЗЛП,
• Право на приговор во согласност со 25 од ЗЗЛП.

Во согласност со член 19 (1) од ЗЗЛП, имате право бесплатно да побарате информации за вашите лични податоци што ги чуваме. Тоа, особено, вклучува:

• целите за кои се обработуваат вашите лични податоци;
• категориите на лични податоци кои се обработуваат;
• примателите или категориите приматели на кои им биле обелоденети или ќе им бидат обелоденети вашите лични податоци;
• планираното времетраење на чувањето на вашите лични податоци или, доколку конкретни информации не се можни, критериуми за одредување на периодот на чување;
• постоењето на право да се коригираат или бришат вашите лични податоци, право да се ограничи обработката од одговорното лице или право на приговор на оваа обработка;
• постоењето на право за поднесување барање до надзорен орган;
• сите достапни информации за потекло на податоците доколку личните податоци не се прибрани од субјектот на лични податоци;
• Постоењето на автоматизирано донесување одлуки, вклучувајќи и профилирање, во согласност со член 26 (1) и (4) од ЗЗЛП и – барем во овие случаи – значајни информации за вклучената логика, обемот и предвидените ефекти од таквата обработка за субјект на лични податоци.

Ако личните податоци се пренесуваат на трета земја или на меѓународна организација, имате право да бидете информирани за соодветните гаранции во согласност со член 50 од ЗЗЛП, во врска со преносот.

Во случај на неточни податоци, имате право да побарате веднаш да ги исправиме вашите лични податоци. Имајќи ги предвид целите на обработката, имате право да побарате дополнување на нецелосни лични податоци – исто така со дополнително објаснување.

Имате право да побарате веднаш да ги избришеме вашите лични податоци доколку важи една од следниве причини:

• Личните податоци повеќе не се неопходни за целите за кои се прибрани или на друг начин обработени;
• Ја повлекувате вашата согласност на која е заснована обработката во согласност со член 10 (1) (1) или член 13 (2) (1) од ЗЗЛП и не постои друга правна основа за обработка;
• Не се согласувате на обработката во согласност со член 25 (1) или (2) од ЗЗЛП и во случајот од член 25 (1) од ЗЗЛП не постојат најважни легитимни основи за обработка;
• личните податоци се обработени незаконски;
• Бришењето на личните податоци е неопходно за исполнување на законска обврска;
• Личните податоци се прибрани во врска со услугите што ги нуди информатичкото друштво во согласност со член 12 (1) од ЗЗЛП.

Доколку личните податоци сме ги објавиле јавно и сме обврзани да ги избришеме, ќе преземеме соодветни мерки, земајќи ги предвид достапната технологија и трошоците за имплементација, да ги известиме третите лица кои ги обработуваат вашите податоци дека сакате и тие да ги избришат сите врски до или копии од вашите лични податоци.

Имате право да побарате да ја ограничиме обработката доколку е исполнет еден од следниве услови:

• ја оспорувате точноста на личните податоци;
• Обработката е незаконска и наместо бришење барате ограничена употреба на личните податоци;
• на одговорното лице повеќе не му се потребни личните податоци за целите на обработка, но вам ви се потребни за да потврдите, остварите или браните правни дејства или
• не сте се согласиле на обработката во согласност со член 25 (1) од ЗЗЛП, се додека сè уште не е утврдено дали легитимните причини на одговорното лице ги надминуваат оние на субјектот на лични податоци.

Имате право да ги добиете вашите лични податоци што сте ни ги дале во структуриран, обичен и машински читлив формат и имате право да ги пренесете тие податоци на друго одговорно лице без никакви препреки од нас, доколку

• обработката се заснова на согласност дадена во согласност со член 10 (1) (1) или член 13 (2) (1) или на договор во согласност со член 10 (1) (2) од ЗЗЛП и
• Обработката се врши со помош на автоматизирани процедури.

Кога го остварувате вашето право на преносливост на податоците, имате право личните податоци да се пренесуваат директно од нас на друго одговорно лице, доколку тоа е технички изводливо.

Според условите од член 25 (1) од ЗЗЛП, може да не се согласите на обработка на податоците од причини кои произлегуваат од вашата конкретна ситуација.

Горенаведеното општо право на приговор се однесува на сите цели на обработка опишани во овие одредби за заштита на личните податоци кои се обработуваат врз основа на член 10 (1) (6) од ЗЗЛП. За разлика од посебното право на приговор обработка на податоци за рекламни цели (види особено Дел 3 погоре), обврзани сме да спроведеме такво општо приговарање според ЗЗЛП само ако ни дадете причини од најголема важност, на пр., можна опасност по животот или здравјето.

Исто така, имате право да поднесете барање до одговорниот надзорен орган за заштита на личните податоци. Можете да контактирате со надзорниот орган за заштита на личните податоци во земјата во која живеете или со органот во земјата во која се наоѓа одговорното друштво Лидл.

Лице за контакт за прашања или за остварување на вашите права како субјект на лични податоци:

• Ако имате какви било прашања во врска со кариерната веб-страница или да ги остварите вашите права при обработката на вашите податоци (права на субјектот на лични податоци), ве молиме контактирајте го:

data.protection@lidl.mk

• Ако имате какви било прашања во врска со Порталот за вработување и да ги остварите вашите права при обработката на вашите податоци на профилот (права на субјектот на лични податоци), ве молиме контактирајте го:

Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com

• Ако имате какви било прашања во врска со вашата апликација, процесот на аплицирање и остварувањето на вашите права при обработката на податоците за вашата апликација (права на субјектот на лични податоци), можете да го контактирате друштвото во кое сте аплицирале.

„Лидл Северна Македонија“ Дооел Скопје, со седиште на ул.Киро Глигоров бр.2, кат 3, Скопје – Гази Баба